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    愛硒健康網丨癌癥腫瘤治療助手

    癌癥患者該不該重返工作崗位?這幾點需要認真考慮

    伴隨著癌癥生病的低齡化,許多 病友診斷癌癥時正值壯年,一些但是三十而立。由于一場病癥迫不得已離去工作崗位,但恢復后該出路在哪里?大伙兒都是有不一樣的叫法。

    推動者覺得,工作能夠分散化專注力,提升經濟來源,完成個人價值,針對癌癥病人尤其是恢復期的癌癥病人是非常有而無一害的。

    但也是有許多 暴力革命,她們覺得,工作太辛苦,會危害人體恢復,不利身心健康,癌癥病人好好休息,平常加強鍛煉、留意營養成分對人體會更好。

    以前,我是暴力革命中的一員。由于工作中無論是人體的負載還是精神實質上的工作壓力都并不是有益于癌癥恢復的標準。

    可是,一項互聯網大數據科學研究卻使我搖擺不定了念頭。研究發現,癌癥確診6個月后,約有40%的病人在醫治期內修復工作;12個月時,這一占比提升到62%;18個月時,總數提升到73%;而到24個月,89%的人修復了工作。

    是怎么回事讓這些人重返工作崗位?

    1 分散化對病癥的專注力

    重返工作崗位可以分散化對病癥的專注力,慎重考慮人生的意義,并慢慢創建起一切正常的日常生活紀律。但再次工作后還記得要將身心健康擺在首位,工作是做不完的,繁忙一陣后要立即歇息。

    病友那樣說:“我覺得在工作中維持繁忙會給你覺得更強,如果你在工作的情況下,你能把病況放到一邊,而不是總是想它”。

    “如今我是身心健康的人,我能像別人一樣為一些瑣事發火,這覺得棒極了!”。

    癌癥患者該不該重返工作崗位?這幾點需要認真考慮

    圖片出處:千庫網

    2 提升人際交往

    住院后,許多 病友在家里休養,除開親人難以和其他人觸碰溝通交流,長此以往便會產生無力感。重返工作崗位能夠出示大量的社交媒體機遇,改進癌癥幸存者的人際關系,減輕無力感。

    病友那樣說:“為了讓自身擺脫家門口,見到盆友,我不在意做一些臨時性的工作,由于假如一個人一天到晚受困在家里會害怕孤獨”。

    3 提升經濟來源

    重返工作崗位可以提升經濟發展收益,壓力日常支出,還可以有著高些的經濟發展工作能力來保持特殊的生活習慣和完成將來的理想。

    病友那樣說:“我不愿意退居二線,我覺得看更多沒見過的全球,我務必再次向著這一方位勤奮工作掙錢”。

    “治療費很高,有成千上萬的查驗、藥品,即便 是我一些存款,也不可以坐吃山空”。

    4 得到 自我認同

    一部分癌癥幸存者在重返工作崗位的全過程中,能夠在工作時間和工作抗壓強度上獲得顧主的適用,另外還能夠獲得顧主與朋友的重視、關愛等感情上的適用。

    病友那樣說:“我的老板十分支持我,是我非常一段時間只工作了大半天,這在于我是不是太累了,是不是必須歇息”。

    癌癥患者該不該重返工作崗位?這幾點需要認真考慮

    圖片出處:千庫網

    5 完成個人價值

    重返工作崗位能夠協助癌癥幸存者解決變成別人壓力的覺得,使其提升信心,并為社會發展做出一定奉獻。

    病友那樣說:“我做為男生,無法想象自身沒有工作。在工作中,我十分信心,我明白自身在干嘛,是我工作能力。反過來,一旦離去工作,便會感覺自身沒有使用價值”。

    “我是小學教師,我的學生們常常幫我通電話,等著我回來給他授課,她們那麼必須我,要我很打動,讓我明白了被他人必須才算是最重要的,如今比之前更高興了!”

    再次工作確實那么好么?癌癥病人再次工作是否會遭遇哪些艱難?

    重返工作可能會遭遇的好多個難題

    一項數據調查報告,僅有24.7%的癌癥幸存者能夠再次開展之前的工作,34.3%的幸存者盡管能再次工作,但迫不得已減少工作時間。

    癌癥幸存者重返工作崗位的情況實際上并不開朗。

    1 生理學和心理狀態的不適感

    病癥造成 的生理學不適感會對重返工作崗位造成阻攔功效,在其中疲憊是較大 的阻礙。癌癥幸存者通常考慮周全,不可以擔任之前的職位,且事后醫治會耽擱重返工作崗位時間。而因為疾病治療后掉發,身型的轉變等實際更改,離去職位時間久,擔憂他人的觀點,不適合企業工作節奏感,有一定水平的不自信。

    病友那樣說:“我迫不得已辭退我原先的工作,因為它對我的身子規定太高了”。

    “我之前有很黑的長頭發,如今頭發細,比之前少。仍在服藥,胖了瘦不了,以往挺喜愛歌唱、游水的,如今也不去了,總感覺同事是兩個世界的人。”

    癌癥患者該不該重返工作崗位?這幾點需要認真考慮

    圖片出處:千庫網

    2 害怕發作,無意工作

    很多幸存者應對癌癥存有恐懼心理,就算是歷經醫治,依然會造成對病況的不確定性感,擔憂癌癥發作遷移

    病友那樣說:“如今盡管上班了,但還是有點兒膽戰心驚,就怕發作或別的地區岀現遷移,因此 害怕讓自身很累”。

    3 自我認同不夠

    一部分顧主在工作上欠缺對癌癥幸存者的協助與適用,仍未依據其健康狀況等降低工作量、靈便工作時間。一些朋友的抵觸、冷嘲熱諷或過多的關注,都是會使癌癥幸存者覺得欠缺適用

    病友那樣說:“顧主了解我的艱難,每一次我要求他降低我的工作量,他都是會說讓你分配一個更輕輕松松的工作,但他哪些也沒做”。

    癌癥患者該不該重返工作崗位?這幾點需要認真考慮

    圖片出處:千庫網

    總而言之,得癌后需不需要再次工作還是得在于個人得狀況。例如,如今得人體情況是否可以使擔負你的工作;你的老總或朋友是不是可以遷就你的身心健康情況。

    我覺得,在尋找喜愛且適合的工作時,不必太顧忌自身得癌這件事情。防癌很重要,但癌癥不應該危害你日常生活的全部,每一個人的生命上都有一些與眾不同的目地或是關鍵總體目標,人生的意義便是勤奮去追求完美并達到目標。

    文章內容參照:

    [1] 楊昕宇, 呂利明, 朱敬奉等. 癌癥幸存者重返工作崗位感受質性研究的系統評價[J]. 護理研究, 2020, 第34卷(16):2930-2935.

    [2] 汪紅英, 劉茜茜, 趙婭. 乳腺癌康復者重返工作崗位前期心里感受的質性研究[J]. 醫學新知雜志期刊, 2019, 第29卷(1):107-110.

    [3] MEHNERT A. Employment and work-related issues in cancer survivors[J].Crit Rev Oncol Hematol,2011,77(2):109-130.

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